De nombreux métiers “gravitent” autour du secteur culturel, et lui permettent de fonctionner, mais certains recrutent plus que d’autres. Pour vous y retrouver, Coulisses vous propose un tour d’horizon de ces professions qui embauchent, en compagnie d’un expert : Yves Paumelle, président fondateur de Profil Culture, le site spécialiste des métiers de la culture et de la communication.
1/ Les métiers liés à la création et au développement d’une relation avec le public (chargé de communication, community manager…)
Incontestablement, ce nouvel enjeu pour les salles de spectacles et les compagnies semble s’ancrer dans la durée. Les activités de communication sur les réseaux sociaux prennent une place croissante dans la promotion d’événements culturels. Les métiers liés à ces besoins se développent donc. “Auparavant, la communication était très axée sur les structures, avance Yves Paumelle. Aujourd’hui, elle se recentre sur le public et ses attentes. Une approche certes plus “commerciale” du spectacle, qui fait que l’on voit de nombreuses annonces sur le sujet. Seul bémol : il y a beaucoup de candidats, en particulier dans les grandes agglomérations.”
2/ Régisseur plateau
Le régisseur plateau a pour rôle de préparer et de coordonner la mise en œuvre matérielle d’une représentation. Il est, en quelque sorte, l’interface entre l’équipe de création, les techniciens et l’administration. Sans lui, pas de spectacle : c’est pourquoi les embauches restent nombreuses dans cette profession.
3/ Régisseur lumière
Un métier… sous les feux de la rampe ! De la bougie au laser en passant par les projecteurs, le régisseur lumière met en place et programme la façon dont le spectacle sera vu par le public. “Pour ce métier — comme, du reste, pour celui de régisseur plateau —, les recruteurs se retrouvent en face d’une double problématique. D’abord, c’est un métier très lié au statut d’intermittent, ce qui peut compliquer le recrutement d’un régisseur permanent. De plus, même s’ils sont mobiles, les régisseurs sont beaucoup plus installés en région parisienne qu’ailleurs.”
4/ Directeur technique de spectacle vivant
“En général, ce poste correspond à une évolution de carrière, précise Yves Paumelle. Il y a un certain manque dans la formation des filières techniques, qui ne préparent pas ou peu à ce type de problématiques. D’autant qu’il faut se former régulièrement, faire des habilitations régulières… Bref, on a du mal à trouver des profils intéressants.”
Pourtant, le directeur technique ne manque pas de “casquettes” : il a en effet une fonction d’étude, de planification, d’encadrement et de gestion des compétences de différents corps de métier liés à l’organisation d’une production. Incontestablement, un des rôles principaux lorsque se monte un spectacle !
5/ Les métiers administratifs (administrateurs, comptables…)
“Tout le monde ne rentre pas dans le milieu du spectacle vivant par la grande porte, celle qui mène à la scène. Pour fonctionner, les structures de ce secteur ont également besoin de personnel administratif : comptables, chefs comptables, administrateurs…” Et ce sont des fonctions qui recrutent ! “Il y a, dans ces métiers, de véritables opportunités de faire de belles carrières”, assure Yves Paumelle.
6/ Chargé de diffusion
La condition pour réussir en tant que chargé de diffusion ? Disposer d’un bon réseau professionnel et/ou être capable de le développer avec brio. “C’est ce qui fait qu’il peut être difficile pour les structures de trouver le professionnel adéquat, estime Yves Paumelle. Et il y a de la demande, surtout quand il s’agit de cet enjeu capital pour un spectacle, celui de trouver son public ! Un bon chargé de diffusion doit être capable de contacter les bonnes personnes. Cette capacité s’acquiert avec l’expérience.”
7/ Chargé de mission spectacle vivant
Les objectifs du chargé de mission ? Dynamiser la diffusion et faire vivre les structures liées à une collectivité territoriale : instruction et analyse des demandes de subvention, évaluation des projets, conception et mise en oeuvre des politiques culturelles, suivi et conseil auprès de porteurs de projets… “C’est un métier que l’on voit régulièrement passer sur notre site. De belles opportunités existent.”
On le voit, de nombreux métiers recrutent toujours dans le secteur du spectacle vivant, et ce dans toutes ses dimensions. “Pour peu que l’on ait les bonnes compétences”, note Yves Paumelle.