Avec plus de 8 millions d’utilisateurs en France, LinkedIn est un réseau social très puissant. Utilisé à bon escient, il représente une véritable aubaine pour développer son réseau professionnel comme pour identifier les tendances de son secteur. Vous désirez en savoir plus sur le fonctionnement de cette plateforme ? Avant toute chose, sachez qu’il existe deux façons d’être présent sur LinkedIn. En tant que professionnel (personne physique) : agent artistique, producteur, directeur d’opéra, etc. mais également en tant que structure (personne morale), pour le compte de votre compagnie de théâtre ou de votre opéra par exemple. Coulisses fait le point sur le sujet.
LinkedIn pour les professionnels du spectacle vivant
LinkedIn présente de nombreux intérêts pour les professionnels du secteur. Ce résau social vous permet notamment de :
- faire de la veille sectorielle, en consultant les actualités publiées par vos contacts et par les différentes entreprises présentes sur le réseau ;
- échanger autour d’un sujet professionnel commun, en prenant part aux groupes de discussions thématiques ou en crééant votre propre groupe ;
- démontrer votre expertise, en prenant position sur les évolutions du secteur.
In fine, en plus de donner un coup de boost à votre visibilité en ligne, LinkedIn peut être un atout de taille pour vous faire connaître – et reconnaître – par les professionnels qui évoluent dans le même secteur d’activité que vous. Dans cette perspective, il est indispensable d’avoir un profil soigneusement rempli et mis à jour régulièrement, ainsi que d’être actif sur les groupes.
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LinkedIn pour les structures du spectacle vivant
Vous souhaitez mettre en avant votre ensemble musical ou votre compagnie de théâtre ? Outre la création de profils personnels, LinkedIn vous permet également de mettre en place des pages pour représenter votre structure. Un choix qui offre bien des possibilités, et notamment celles de :
- communiquer vers des cibles spécifiques, en utilisant votre « page entreprise » pour identifier les éventuels partenaires, mécènes ou comités d’entreprises qui sont présents sur le réseau ;
- recruter de nouveaux collaborateurs dans une démarche plus active que sur les sites de recrutement traditionnel, en « faisant la chasse » aux profils susceptibles de vous intéresser ;
- démontrer votre expertise sur votre secteur d’activité, dans le cas où votre structure propose des services spécialisés. Dans ce cas précis, il pourra être intéressant de désigner un représentant (fondateur, chargé de communication…) qui s’exprimera au nom de la structure dans les groupes de discussions, en utilisant son propre profil.
Vous utilisez LinkedIn dans le cadre de votre activité ? Qu’en pensez-vous ? Est-ce efficace pour vous ? N’hésitez pas à nous faire part de vos retours d’expériences dans les commentaires !